"نظام العمل": لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

نقدم لكم أخر أخبار الساعة في المقال التالي:
"نظام العمل": لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع نقلاً عن موقع سعورس، بتاريخ اليوم الأربعاء 12 يونيو 2019 .

"نظام العمل": لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضعإخبارية عفيف نشر في إخبارية عفيف يوم 13 - 06 - 2019أوضح نظام العمل، أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.وجاء نص المادة (155) من النظام على أنه "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع". يُشار إلى أن المادة (156) من النظام تمنع صاحب العمل من فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع خلال ال180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.

نشكركم متابعين وزوار بوابة ميدان الأخبار على الثقة والتواجد، كما نعدكم بتقديم كل جديد وهام من كافة المصادر الإخبارية الموثوقة، وقد تم نقل ( "نظام العمل": لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع ), والمصدر هو المسئول عن ما ورد بالخبر.
المصدر : سعورس

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق